Les différents types de coaching professionnel ne sont pas toujours bien connus en entreprise. Je vous invite à visionner cette courte vidéo qui éclaire ce sujet :

https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/c08e692a-8707-4eda-b656-ae7d0347a632/Le_Coaching_Professionnel.mp4

La raison d'être de mon activité de coach :

Améliorer la qualité de conscience à partir de laquelle opèrent les personnes. Contribuer ainsi à leur épanouissement au sein d'entreprises performantes et durables.

Mes valeurs :

• une vision humaniste de l'Homme : il a au fond de lui les ressources et la capacité de choix en tant que personne libre et responsable ;
• l'authenticité : terreau de la confiance et de force de l'alliance ;
• la sagesse : à la sagesse de l'âge souvent trop empreinte de certitudes, plutôt une sagesse empreinte de scepticisme (en ce sens qu'il n'y a pas de vérité générale mais une vérité propre à un contexte).

J'interviens sous forme de missions en coaching d'organisation et en coaching d'équipe. Dans le cadre de ces missions, si le besoin s'en fait sentir, j'y intègre de façon ciblée des séances de coaching individuel.

La Question, le Questionnement, la remise en Question, la Quête, l'en-Quête, ... est le fil rouge de mes accompagnements et ceci à différents niveaux logiques (soi-même, avec les autres, avec son environnement). Mon logo symbolise cette profonde aspiration :

managerenquestion.com